To jedne z najczęstszych problemów, z którymi muszą zmierzyć się przedsiębiorcy. Dziś w Polsce oficjalne dane wskazują, że bezrobocie wynosi około 5%. Powoduję to sytuację, w której ciężej szuka się idealnych kandydatów do pracy na wskazane stanowisko. Jednak czy to powód do zmartwień? Oczywiście, że nie. Przede wszystkim trzeba zacząć od zastanowienia się czy ja na prawdę potrzebuje zatrudnić pracownika? Pierwszego czy kolejnego nie ma znaczenia.
Zastanów się więc, czy i jakie konkretnie zadania będziesz zlecał nowoprzybyłej osobie. Jeśli już wiesz to będzie Ci znacznie prościej dopasować swoje oczekiwania do kandydata i przy okazji stworzyć odpowiednie ogłoszenie o pracę.
Jakie cechy ma dobry pracownik? Tak, na prawdę trzeba by najpierw pochylić się nad terminem „dobry pracownik”.
Czyli tak na prawdę jaki? Myślę, że to zależy od wielu czynników ale przede wszystkim od branży. Przyjmijmy więc kilka ogólników, które posłużą nam jako podstawa:
Dobry pracownik powinien być :
1.Lojalny
2. Uczciwy
3. Chętny do pracy
4. Samo zaradny
5. Elastyczny
6. Odpowiedzialny
Według nas te cechy to pewna baza, dopiero później możemy za ważne cechy uznać też :
7. Kreatywność
8. Pomysłowość
9. Głód wyzwań
10. Aktywność
11. Komunikatywność
12. Empatia
Jak sprawdzić czy dany kandydat ma takie cechy?
Głównym narzędziem będzie oczywiście rozmowa rekrutacyjna i odpowiednio zadane i rozwinięte pytania przez osobę rekrutująca. Jeśli nie wiesz jak poprawnie przeprowadzić rekrutacje to skontaktuj się z naszym zespołem. Powinniśmy się też zdecydować, które cechy są dla nas bardziej ważne, a które mniej. Mówimy w końcu o dobrym pracowniku a nie „idealnym”. Należy pamiętać też, że dobrzy pracownicy lubią też dobrych pracodawców dlatego okażmy swoje zainteresowanie danemu kandydatowi oraz dopasujmy jego wynagrodzenie do stawek rynkowych. W ten sposób prowadząc profesjonalną rekrutację w połączeniu z CV* i rozmową jesteśmy w stanie wyłowić dobrego pracownika z rynku.
Może się okazać, że dobry pracownik jest tuż za rogiem, po prostu sprecyzuj swoje oczekiwania, zastanów się nad miejscem pracy jakie chcesz zaoferować a następnie szukaj. Jeśli dalej nie jesteś pewien, lub nie masz czasu zawsze możesz zdać się na nasz profesjonalny zespół. Let’s.Pro team wyszuka dla Ciebie i Twojej firmy odpowiednio dobranych pracowników. Pozostań profesjonalny i rekrutację zostaw nam.