Czego dowiesz się z tego artykułu :
- 1. Outsourcing pracowniczy, czym jest i na czym polega?
- 2. Dla kogo outsourcing pracowniczy?
- 3 .Czy outsourcing pracowniczy się opłaca?
- 4. Czy outsourcing pracowniczy to leasing pracowniczy?
- 5. Czym jest Team leasing ?
1.
Zatem outsourcing pracowniczy jest oddelegowaniem zadań do firmy zewnętrznej, która udostępni swoich specjalistów do danego projektu. W ten sposób, jeśli w firmie pojawi się nagła potrzeba zwiększenia zespołu lub wpadnie nieoczekiwany projekt, do którego braknie mocy przerobowych, to może swoje zadania właściwie natychmiast oddelegować do firmy oferującej outsourcing pracowniczy.
W najprostszy sposób mówiąc, jeżeli zajdzie potrzeba na posiadanie działu lub pracownika z danego działu, to zamiast stworzyć stanowisko, rozpisać je i rozpocząć proces rekrutacji, a następnie wdrożenia można użyć firmy zewnętrznej, która załatwi to za nas, w formie wynajmu udostępniając własny zespół specjalistów.
2.
Nie ma konkretnych wytycznych dla dla kogo ta usługa jest dedykowana, ponieważ jest ona uniwersalna i będzie pasować w zasadzie do większości rodzajów biznesów. Zarówno dla małych jak i dużych firm.
Dla przykładu mała firma:
Dopiero startujący projekt zaczyna przynosić dobre rokowania, sprzedaż się zwiększa, ilość pracy do wykonania powoli zaczyna przerastać właściciela lub mały zespołów w firmie. Żeby nie stracić na tempie rozwoju, najlepiej od zaraz byłoby zwiększać zespół. Lecz, jak to zrobić jak czasu brakuje, dobra rekrutacja wymaga czasu a nie mamy nic przygotowane i nie wiemy nic poza naszą potrzebą. Idealnym rozwiązaniem takiej sytuacji jest outsourcing pracowniczy gdzie szybko określimy swoje potrzeby i otrzymamy rozwiązanie.
Dla średniej i dużej firmy:
Posiadanie już większego zespołu pozwala na rozwiązywanie zadań wewnątrz zespołu. Jednak gdy pojawia się jakaś biznesowa okazja, lub nagle z zespołu wypadnie jakiś pracownik lub więcej wtedy nagle mamy lukę i problem z zachowaniem ciągłości pracy. Wtedy rozpoczyna się proces rekrutacji, który dobrze przygotowany może zając od kilku do kilkunastu tygodni, zanim z rekrutujemy idealnego kandydata. Co jest niestety czasochłonne i kosztowne. Żeby uniknąć takiej sytuacji możemy skorzystać z outsourcingu pracowniczego. Zgłaszamy się do firmy zewnętrznej takiej jak LetsPro sp z oo i na konsultacji wstępnej omawiamy swoje potrzeby i szczegóły projektu. W przeciągu kilku dni rozpoczynamy pracę na danym projekcie.
Gotowe działy do wynajęcia od LetsPro :
- Dział obsługi klienta,
- Dział obsługi klienta 365/7/24*
- Dział marketingowy,
- Dział analityczny,
- Dział grafik produktowych.
*zapytaj o szczegóły oferty poprzez formularz zgłoszeniowy na stronie www.letspro.pl/kontakt
3.
Oczywiście, poniżej przedstawiamy najważniejsze plusy wynikające z korzystania ze sprawdzonego outsourcingu pracowniczego:
Plusy wynikające ze skorzystania z outsourcingu pracowniczego:
- Natychmiastowy dostęp do specjalistów.
- Brak konieczności przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, zatem oszczędność środków i czasu.
- Brak konieczności zarządzania ludźmi.
- Tańsze rozwiązanie niż zatrudnianie pracowników u siebie.
- Wybór sprawdzonego i doświadczonego partnera.
4.
Leasing pracowniczy w formie body leasingu czy team leasingu znany jest przede wszystkim z branży IT. Jednak jego rozpowszechnienie jest coraz silniejsze i przenosi się na inne branże. Zatem czy outsourcing pracowniczy to leasing pracowniczy? Tak, jest to ta sama forma, w której udostępniamy (wynajmujemy czy leasingujemy) pracowników. Taka forma najczęściej to koszt wynajęcia pracownika + prowizja firmy zewnętrznej.
5.
Wypożyczenie, wyleasingowanie całego działu lub teamu.
Dla przykładu firma jest w fazie startu, zaczęły do niej spływać maile od klientów, na które nie ma kto odpowiedzieć. Firma rośnie maili jest coraz więcej, brakuje czasu na rekrutacje. W takim razie najlepszym rozwiązaniem będzie wyleasingowanie całego zespołu obsługi klienta na stałe lub czasowo. Nie musimy przejmować się rekrutacją, tak naprawdę robimy przeszkolenie, ustalamy cele i oddelegowujemy całość pracy na firmę udostępniającą pracowników.
Można by zacząć martwić się ok a co z jakością? Jak ktoś, kto nie zna mojej branży czy klientów może ot, tak wejść i przejąć zadania? Widzisz…spójrz na to z tej strony, najczęściej firmy, które zajmują się outsourcingiem pracowniczym lub team leasingiem mają w tym doświadczenie i przygotowany proces on boardingu. Wszystko dzieje się zatem sprawnie i profesjonalnie. Zachowując najwyższą dbałość o szczegóły i jakość pracy w projekcie.
Co robimy w LetsPro ?
Outsourcing pracowniczy w LetsPro to przede wszystkim dostęp do pełnych działów właściwie od ręki. Oferujemy również dostęp do poszczególnych specjalistów z wybranych obszarów.
Kolejną ciekawostką jest to, że działamy w 100% zdalnie, zatem cały proces skraca się do minimum a zacząć pracę możemy jeszcze tego samego dnia. Specjalizujemy się e-commerce, nasze najmocniejsze działy, które możesz u nas mieć/wynająć to : *PROfesjonalny dział obsługi klienta, w tym dział obsługi klienta w ofercie specjalnej 365 dni w roku /7 dni w tygodniu /24 na dobę
- PRO dział analityczny
- PRO dział sprzedaży e-commerce, Amazon/eBay/website
- PRO dział graficzny
Pracowników możemy wydzielić na wyłączność do Twojego projektu i zadań.
Nasi specjaliści to przede wszystkim:
-Komunikatywności
-Sumienności
-Otwartości i pozytywnego nastawienia do pracy
-Pomysłowości
-Uczciwości
-Lojalności
-Elastyczność
Jesteśmy jedyną firmą w Polsce, która zna się na budowaniu zespołów opartych o wartości i talenty.
Dopasujemy odpowiednich ludzi do Twoich zadań bazując na talentach z testu Gallupa.
Zaciekawiła Cię oferta?
Skontaktuj się z nami.